Bosse aus der Hölle

Hassen Sie Ihren Chef? Du bist nicht allein. Fragen Sie einfach den Management-Guru Jim Miller, den Direktor des International Best Boss / Worst Boss Contest. Ungeachtet seines Namens ist der Wettbewerb eher ein Forum für misshandelte Arbeiter geworden, um sich über unerträgliche Vorgesetzte auszutoben, als eine Chance, Firmenguten zu grüssen. Letztes Jahr waren die Einsendungen von "Bad Boss" sieben zu eins höher als die positiven Ehrungen.

"Ich glaube nicht wirklich, dass das Verhältnis von schlechten zu guten Chefs so einseitig ist", sagt Miller. "Stattdessen denke ich, dass es nur die menschliche Natur ist, mehr Zeit damit zu verbringen, sich zu beschweren als zu loben."

Vielleicht so. In seinem Buch Best Boss, Worst Boss balanciert Miller jede Büro-Horrorgeschichte mit einer bewegenden Geschichte von Managerpracht und betont, dass es für jeden Scrooge einen Weihnachtsmann gibt - und dass in jedem Diktator das Zeug zum Humanitären steckt. Aber so sehr das Hören von Amtsheiligen unser Herz wärmt, so viel mehr Spaß macht es den bösen Arbeitgebern, darüber zu lesen. Und verärgerte Neun-zu-Fünf-Jährige können es sich zu Herzen nehmen zu wissen, dass es dort draußen schlimmere Bosse gibt. Einige Beispiele:

o Ein "großer Bruder", der Firmentelefonanschlüsse abhörte, durch den Müll kramte und sich in Schränken versteckte, um Büroklatsch zu belauschen - alles, um illoyale Arbeiter auszurauchen.

o Ein Tyrann, der so sehr auf Produktivität bedacht war, dass er Mitarbeiter daran hinderte, 911 anzurufen, als gegen drei Uhr ein älterer Ingenieur an seinem Schreibtisch starb. Anstatt den Büroalltag zu stören, informierte dieser Bürodespot die Sanitäter erst um fünf Uhr.

o Ein Kontrollfreak, der den Badbesuchen seiner Untergebenen ein Zwei-Minuten-Limit auferlegte - und ihnen nachlief, wenn sie Überstunden machten.

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